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一次性补发6个月病假工资个税问题

匿名
提问人:匿名
2021-08-06 21:45

2018年病假期满,公司与员工签订了解除劳动合同书,由于劳动合同尚未到期,公司给与了解除劳动合同补偿金,当时享受了一次免税!2019年,公司一次性补发了2018年6个月的病假期工资和解除劳动合同医疗补助金,请问该如何缴纳个税,该员工有4级残疾证,请问有无优惠政策?谢谢!

最佳答案
  • 金启杭
    金启杭市场总监
    联贝财务

    具体方法:以超过3倍数额部分的一次性补偿收入,除以个人在本企业的工作年限(超过12年的按12计算),以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。个人在解除劳务合同后又再任职、受雇的,已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资薪金所得合并计算补缴个人所得税。

    解决时间:2021-08-07 01:11
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